Dieser Kurs befähigt die Teilnehmenden, Veränderungsprojekte wie z. B. die digitale Transformation erfolgreich auf- und umzusetzen. Die Teilnehmenden kennen die Prinzipien und wichtigsten Schritte zur Umsetzung eines Veränderungsprojektes. Jetzt gilt es, die dafür notwendigen Ressourcen (Manpower, Zeit und Finanzen) bzw. die weiteren notwendigen Voraussetzungen zur Lancierung und Umsetzung zu schaffen. Der Kurs vermittelt eine pragmatische Anleitung – vergleichbar mit einem Betty Bossi Rezept –, welcher Schritt für Schritt die notwendigen Ressourcen und Bedingungen sicherstellt.

• Identifikation und Priorisierung von Veränderungsanliegen: Faktenbasiert Veränderungswünsche definieren und priorisieren.
• Ausgangslage und Ziele des Veränderungswunsches festlegen: Probleme beschreiben, Ziele definieren und beteiligte Stellen identifizieren.
• Analyse und Redesign von Prozessen: Aktuelle Prozesse darstellen und optimieren/redesignen.
• Ressourcen-Management: Optionen zur Ressourcengewinnung identifizieren und bewerten, Ressourcen managen und falladäquat nutzen.

Der Vertiefungskurs richtet sich an:

Dieser Kurs richtet sich an Behördenmitglieder, Verwaltungsangestellte, Projektverantwortliche, oder Fach- und Führungskräfte, die in ihrem Umfeld (digitale) Transformationsprojekte leiten oder daran beteiligt sind. Das Programm eignet sich insbesondere für Personen, die bereits ein Grundverständnis für die digitale Transformation haben und dieses in die Praxis umsetzen möchten.

Diese berufsbegleitende Weiterbildung bietet eine ideale Gelegenheit, erste Einblicke in die Digitalisierung zu gewinnen oder bestehendes Wissen zu vertiefen.

Meistern Sie die Digitalisierungs-Herausforderungen.